Coaching en transition professionnelle

Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ?

 

Peut-être ressentez-vous une perte de sens dans votre travail, l’envie d’évoluer ou de vous reconvertir, sans savoir encore clairement quelle direction prendre.

Les périodes de transition professionnelle peuvent être à la fois stimulantes et déstabilisantes. Elles peuvent susciter des questions, des doutes ou le besoin de prendre du recul pour retrouver une direction.

Le coaching en transition professionnelle vous permet de prendre du recul sur votre situation, de clarifier vos objectifs et d’avancer vers une évolution professionnelle qui vous correspond.

À qui s’adresse cet accompagnement ?

Cet accompagnement peut être particulièrement utile si vous :

• ressentez une perte de sens dans votre travail
• envisagez une évolution ou une reconversion professionnelle
• vous trouvez à un moment charnière de votre parcours
• devez prendre une décision importante concernant votre avenir professionnel
• avez besoin de clarifier vos priorités et de passer à l’action

Ce que cet accompagnement peut vous apporter

Le coaching vous permet notamment de :

  • prendre du recul sur votre situation professionnelle ;
  • clarifier ce que vous souhaitez vraiment pour la suite ;
  • identifier vos ressources et vos leviers d'action ;
  • dépasser les freins ou les blocages qui vous empêchent d'avancer 
  • faire des choix plus sereinement ;
  • construire un plan d'action concret et avancer étape par étape.

Modalités de l’accompagnement

L’accompagnement se construit en fonction de votre situation et de vos objectifs.

Il se déroule sur 8 séances individuelles, d’une durée moyenne de 1 h 30 chacune.

Ces séances permettent de prendre le temps d’explorer votre situation, de clarifier vos objectifs et de construire progressivement votre plan d’action.

Le coaching s’étale généralement sur 2 à 3 mois, afin de laisser le temps nécessaire à la réflexion, à l’intégration des prises de conscience et à la mise en place des premières actions.

Les séances peuvent se dérouler à distance en visioconférence ou en présentiel, selon vos préférences.

Entre les séances, des temps de réflexion ou de mise en action peuvent également être proposés afin de favoriser l’évolution de votre démarche et l’atteinte de vos objectifs.

Coaching ou bilan de compétences ?

Le coaching en transition professionnelle est un accompagnement personnalisé qui vous aide à prendre du recul sur votre situation, à clarifier vos choix et à avancer concrètement dans votre démarche.

Le bilan de compétences, quant à lui, est une démarche plus structurée et encadrée par la réglementation. Il permet d’analyser votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos aspirations afin de construire un projet professionnel.

Selon votre situation et vos besoins, nous pourrons déterminer ensemble l’accompagnement le plus adapté.

Tarif

Tarif : 650 €

Le forfait comprend 8 séances individuelles d’1 h 30, soit 12 heures d’accompagnement au total.

Les séances sont généralement réparties sur 2 à 3 mois, avec un rythme adapté à votre situation.

Les temps de réflexion et de mise en action entre les séances sont intégrés à l’accompagnement.

Paiement échelonné possible.

Votre accompagnement en 3 phases

Le coaching en transition professionnelle vous accompagne en trois étapes : clarifier votre situation, explorer les possibilités et passer à l’action.

Clarifier sa situation

 

 

  • Prendre du recul sur votre situation professionnelle
  • Clarifier vos besoins, vos envies et vos objectifs
  • Identifier ce qui vous questionne ou vous freine
  • Définir ce que vous souhaitez faire évoluer

Explorer les possibilités

 

 

  • Faire émerger différentes pistes d’évolution
  • Identifier vos ressources et vos leviers d’action
  • Explorer les options qui s'offrent à vous
  • Dépasser les freins et les blocages qui peuvent vous empêcher d'avancer                       

Passer à l’action

 

 

  • Faire des choix en accord avec vos objectifs
  • Définir les prochaines étapes
  • Construire un plan d’action concret et réaliste
  • Avancer progressivement dans la mise en œuvre de votre projet                                                                                                                                               

 

Chaque étape vous permet d’avancer progressivement vers une évolution professionnelle qui vous correspond.


Un premier échange de 30 minutes offert vous permet de faire connaissance,

d’échanger sur votre situation et de préciser votre demande.