Un bilan de compétences peut être utile à différents moments de votre vie professionnelle.

• Vous avez perdu le sens de votre travail

Vous ne vous reconnaissez plus dans votre activité et vous cherchez à comprendre ce qui pourrait vous convenir davantage.

• Vous envisagez une reconversion

Vous avez envie de changer de voie, mais vous ne savez pas encore vers quel métier ou quel secteur vous orienter.

• Vous souhaitez évoluer

Vous aimez votre domaine mais vous avez besoin d'un nouveau projet, de nouvelles responsabilités ou d'un environnement différent.

• Vous vous interrogez sur vos compétences

Vous avez parfois l'impression de ne plus savoir ce que vous savez faire ou comment valoriser votre expérience.

• Vous avez besoin de faire le point

Après une période de changement ou de questionnement, vous souhaitez prendre du recul et retrouver une direction.

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne qui souhaite prendre du recul sur sa situation professionnelle et réfléchir à la suite de son parcours.

• Vous êtes salarié(e)

Vous souhaitez évoluer, changer de métier, préparer une reconversion ou retrouver davantage de sens dans votre activité professionnelle.

• Vous êtes indépendant(e) ou entrepreneur(e)

Vous vous interrogez sur la poursuite de votre activité, son évolution ou l'envie de donner une nouvelle orientation à votre parcours.

• Vous êtes en recherche d'emploi

Vous souhaitez faire le point sur vos compétences et votre parcours pour définir un nouveau projet professionnel et valoriser vos atouts.

• Vous traversez une période de questionnement

Après un changement professionnel ou personnel, vous avez besoin de prendre du recul pour clarifier vos envies, vos priorités et les possibilités qui s'offrent à vous.

Aucun projet précis n'est nécessaire pour commencer un bilan. Vous pouvez simplement avoir besoin de faire le point et de mieux comprendre ce que vous souhaitez pour la suite.

J’accompagne des personnes de Fay-de-Bretagne et des communes voisines, notamment à Savenay, Blain, Héric et dans les environs de Nantes.

Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui se déroule en trois phases, conformément au cadre réglementaire.

• Phase 1 : La phase préliminaire

Un premier temps pour préciser votre demande, vos attentes et vos besoins. Nous définissons ensemble les modalités du bilan et les objectifs de la démarche.

• Phase 2 : La phase d'investigation

Nous explorons votre parcours, vos expériences, vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos aspirations. Cette phase permet d'identifier vos ressources et d'élaborer ou de préciser votre projet professionnel.

• Phase 3 : La phase de conclusion

Nous faisons le point sur les résultats de la démarche et définissons les principales étapes de mise en œuvre de votre projet. Vous repartez avec une synthèse écrite de votre bilan.

• Durée et rythme

Le bilan de compétences représente 24 heures au total, réparties entre 13 heures d'entretiens individuels et 11 heures de travail personnel.

Il se déroule généralement sur 2 à 3 mois, avec un rythme adapté à vos disponibilités et à votre situation.

• Les rendez-vous

Les entretiens durent généralement 1 h 30 à 2 h et sont espacés afin de vous permettre de prendre le temps de réfléchir, d'explorer les différentes pistes et d'avancer entre chaque rendez-vous.

• En présentiel ou à distance

Le bilan peut être réalisé en présentiel à Fay-de-Bretagne, à proximité de Nantes, Savenay, Blain et Héric, ou à distance en visioconférence.

• Un accompagnement personnalisé

Le contenu et le rythme du bilan sont adaptés à votre situation, à votre parcours et à votre projet. Les outils utilisés sont choisis en fonction de vos besoins.

• Un cadre réglementé

Le bilan de compétences est réalisé dans le respect du cadre prévu par le Code du travail. Il repose notamment sur le consentement du bénéficiaire, la confidentialité des échanges et un déroulement en trois phases. Une synthèse est remise au bénéficiaire à l'issue du bilan.

En savoir plus sur le cadre réglementaire du bilan de compétences : https://travail-emploi.gouv.fr/le-bilan-de-competences

Au terme de la démarche, vous disposez de :

• Une meilleure connaissance de vos compétences et de vos ressources
• Une vision plus claire de vos motivations et aspirations
• Des pistes professionnelles identifiées et réalistes
• Un projet professionnel et un plan d'action pour passer à l'étape suivante

• Tarif : 1 750 €

Ce tarif comprend l'intégralité du bilan de compétences, soit 24 heures d'accompagnement au total, réparties entre 13 heures d'entretiens individuels et 11 heures de travail personnel.