Le bilan de compétences
Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel : évolution de carrière, reconversion, perte de sens dans votre travail ?
Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours professionnel, d’identifier vos compétences, vos motivations et vos aspirations afin de construire un projet professionnel clair et réaliste.
À Nantes et en Loire-Atlantique, je vous accompagne dans cette démarche pour vous aider à prendre du recul sur votre situation et envisager sereinement la suite de votre parcours.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut être utile lorsque :
• vous ressentez une perte de sens dans votre travail
• vous envisagez une reconversion professionnelle
• vous souhaitez faire évoluer votre carrière
• vous avez besoin de clarifier votre projet professionnel
• vous souhaitez mieux identifier vos compétences et vos ressources
Il permet de mieux comprendre son parcours et de construire un projet professionnel cohérent avec ses aspirations.
Le déroulement du bilan de compétences
Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui se déroule en trois phases, conformément au cadre réglementaire.
Phase préliminaire
Cette première étape permet d’analyser votre demande, de préciser vos objectifs et de définir les modalités de l’accompagnement.
Phase d’investigation
Cette phase constitue le cœur du bilan. Elle permet d’explorer :
• votre parcours professionnel
• vos compétences et vos expériences
• vos motivations et vos valeurs
• vos aspirations professionnelles
• les pistes d’évolution ou de reconversion possibles
Phase de conclusion
Cette dernière étape permet de :
• clarifier votre projet professionnel
• définir un plan d’action concret
• identifier les étapes nécessaires à la mise en œuvre de votre projet.
Mon approche
Coach professionnelle certifiée RNCP et certifiée ALTP – Accompagner les transitions professionnelles, je propose un accompagnement à la fois structuré et personnalisé.
L’objectif est de vous aider à mieux vous connaître, à identifier vos ressources et à construire un projet professionnel qui vous correspond réellement.
Pour les personnes qui le souhaitent, certaines étapes de réflexion peuvent également être enrichies par une séance d’équicoaching, proposée dans la phase de connaissance de soi. Cette approche offre un espace d’exploration différent pour mieux comprendre ses fonctionnements et ses ressources.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant prendre du recul sur sa situation professionnelle et réfléchir à son évolution.
Il peut concerner :
• des salariés souhaitant évoluer ou se reconvertir
• des personnes en questionnement professionnel
• des personnes souhaitant retrouver du sens dans leur travail
• des personnes en transition professionnelle
Financement du bilan de compétences
Le bilan de compétences peut être financé selon différentes modalités :
• financement personnel
• financement par l’entreprise
• dispositifs de formation selon les situations
Nous pourrons échanger ensemble sur les possibilités lors d’un premier entretien.
Faire le point sur votre situation
Si vous traversez une période de questionnement professionnel et souhaitez clarifier votre projet,
je vous propose un premier échange pour faire le point sur votre situation.
Premier entretien gratuit et sans engagement.